Clés pour gérer les entretiens difficiles, connaissance de soi et communication intergénérationnelle, développez les outils nécessaires pour optimiser votre manière d'interagir et vous adapter à votre interlocuteur. En collaboration avec le CVPC, la FER Valais vous propose une nouvelle formation en management, répartie sur 3 soirées :
Objectifs de formation :
Module 1 : Connaissance de soi
Les 4 types psychologiques
Identification de votre type psychologique
Détermination du type psychologique de vos collaborateurs
Gestion intergénérationnelle
Module 2 : Communication interpersonnelle
Le schéma de la communication
La perception
L'écoute active
Les différents types de questions
Module 3 :Les clés pour les entretiens difficiles
Connaissance de son interlocuteur
Adaptation du discours
Manière de conduire l'entretien
Informations pratiques :
Durée : 12 périodes de 45 minutes
Dates (3X4 périodes) :
Mercredi 11.03.2026, de 18h15 à 21h30
Mardi 17.03.2026, de 18h15 à 21h30
Mercredi 25.03.2026, de 18h15 à 21h30
Lieu : CVPC, Place du Scex 13, 1950 Sion
Prix : Membre FER Valais CHF 450.- / Non-membre CHF 690.-
Numérisation progressive des demandes d’allocations pour perte de gain (APG) dès 2026
À partir de février 2026, les demandes d’allocations pour perte de gain (APG) seront progressivement traitées par voie numérique.
Calendrier prévu :
Dès début février 2026 : Jeunesse+Sport
Ensuite : protection civile et service civil
Vraisemblablement dès 2027 : armée
Qu’est-ce que cela signifie pour vous en tant qu’employeur ?
La personne effectuant un service reçoit une notification l’informant qu’une demande d’APG est prête à être traitée.
Elle vérifie les données sur le portail APG, les complète si nécessaire (par exemple les informations concernant l’employeur) et valide la demande.
La caisse de compensation compétente est automatiquement informée par le biais du numéro IDE de votre entreprise.
La caisse de compensation sollicite ensuite l’employeur pour obtenir les données nécessaires au calcul de la perte de gain. Trois modalités sont possibles :
Portail Connect L’employeur reçoit une notification dans Connect et saisit directement les informations requises sur la plateforme.
Portail APG en ligne L’employeur reçoit un courrier contenant un lien vers un portail en ligne. Il peut y saisir et transmettre les informations requises. Il reste également possible de compléter les données directement sur le courrier et de le retourner par voie postale à la caisse de compensation.
Connexion directe au système ERP (service web), à partir de juillet 2026 L’employeur reçoit un message via le service web. Les données sont traitées directement dans son système ERP, puis transmises à la caisse de compensation.
La caisse de compensation calcule ensuite l’allocation et procède au versement.
Important : communiquer le numéro IDE
Nous vous prions de transmettre votre numéro d’identification d’entreprise (IDE) à vos collaborateur·trice·s prenant part à l’un des services susmentionnés. Ce numéro est indispensable pour attribuer correctement la demande numérique à la caisse de compensation compétente. Il est mentionné régulièrement sur nos correspondances.
Phase transitoire
Durant le premier semestre 2026, seule une part limitée des demandes d’APG sera traitée de manière numérique. Les formulaires papier resteront valables pour les organisations n’ayant pas encore effectué la transition et continueront d’être traités selon la procédure habituelle.
Informations complémentaires
Pour un maximum d’automatisation et de simplification, une nouvelle norme est introduite avec Swissdec APG, qui, à l’instar d’ELM, permet une communication directe des données salariales et du décompte de prestations entre l’ERP de l’employeur et la caisse de compensation.
À partir de juillet 2026, les caisses de compensation seront prêtes à utiliser la nouvelle norme de manière productive. Pour profiter au plus vite des avantages de cette solution, nous vous recommandons de prendre dès à présent contact avec votre éditeur d’ERP et de vous renseigner sur la date et les modalités de réalisation de la prise en charge de la nouvelle norme.
Nous nous ferons un plaisir de vous accompagner en cas de questions.
La Banque Cantonale du Valais, en partenariat avec la Promotion économique Valais, lance la 17e édition du prix Créateurs BCVs. Si vous êtes une entreprise valaisanne (existante ou en création) avec un produit ou service innovant, vous avez la chance de remporter l'un des deux prix d'une valeur totale de CHF 30'000.- !
Les conditions de participation et le règlement du concours sont accessibles, via le lien ci-dessous.
Ne manquez pas cette occasion de faire briller votre entreprise !
Pensée sous la forme d'ateliers thématiques, cette formation aborde les aspects juridiques et fiscaux, les méthodes d’évaluation, ou encore la planification financière de manière détaillée afin d’orienter concrètement cédants et repreneurs dans leurs démarches. Des apéritifs et un cocktail dînatoire sont également organisés pour permettre aux participants des deux groupes de se rencontrer. Aucun prérequis n’est exigé.
Tarifs
Le prix pour l’ensemble de ces 4 ateliers est de :
CHF 350.- par personne si vous êtes client BCVS et/ou membre de la FER Valais
CHF 950.- par personne si vous n'êtes pas client BCVS ou membre de la FER Valais
Conditions
Les ateliers ne peuvent être suivis de manière indépendante, mais uniquement dans le cadre d’un cycle complet de quatre ateliers. Les présents ateliers ne s’adressent pas aux professionnels de la transmission d’entreprise.
Nous vous rappelons que les rentes AVS et AI sont versées en début de mois pour le mois en cours.
Comme depuis plusieurs années et pour l’année 2026, notre caisse de compensation procédera au versement des rentes le premier jour ouvrable du mois.
En raison des jours fériés de fin d’année, le premier jour ouvrable du mois de janvier 2026 est le lundi 5 janvier 2026. Les rentes AVS/AI du mois de janvier 2026 seront donc créditées à cette date.
Nous vous remercions de votre compréhension et vous souhaitons d’agréables fêtes de fin d’année.
17déc.
Vivre et travailler en Valais I Guide digital !
Véritable terre d’opportunités, le Valais offre un environnement idéal pour s’épanouir, entreprendre, travailler et profiter pleinement de son temps libre. Cette combinaison unique crée un cadre de vie exceptionnel, où l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée s’accomplit.
Découvrez divers outils et informations pratiques qui faciliteront votre arrivée et votre vie en Valais :
Comment gagner en productivité dans ma PME grâce au digital ?
SWISS DIGITAL CONFERENCE
Pour sa 20e édition, la Swiss Digital Conférence souhaite démystifier et rendre accessible la digitalisation au sein des PME. Des solutions concrètes, pragmatiques et abordables, appuyées par des témoignages du terrain de patronnes et patrons d’entreprises, seront présentées durant une matinée.
Après une matinée de conférence, les spécialistes du digital et les entrepreneurs inscrits pourront poursuivre les discussions autour d’un repas networking. Un changement de table à chaque plat afin de favoriser les rencontres entre un maximum de personnes différentes.
Date et horaire
Jeudi 29 janvier 2026, de 7h45 à 15h30
Lieu
Swiss Digital Center, Rue du Techno-pôle 10, 3960 Sierre
Tarifs
Billet complet, avec conférences du matin, repas-networking 4 plats, y compris boissons et accueil cafés (CHF 160.-)
Billet matinée, avec accès aux conférences du matin, accueil cafés. Repas de midi non inclus (CHF 60.-)
(Nombre de places limité)
Partenaire de l’événement, la FER Valais fait bénéficier ses membres d’un prix préférentiel (dans la limite des places partenaires disponibles). Obtenez, dès à présent, votre code de réduction par téléphone au 027 323 11 85 ou via le formulaire suivant :
Allocations familiales - Nouveau taux de contribution des employés dès le 01.01.2026
Le 16 octobre dernier, le Conseil d'Etat a décidé de porter le taux de contribution des employées et employés de 0.17 % à 0.13 % dès le 1er janvier 2026.
Le taux de contribution du fonds cantonal pour la formation professionnelle (FCFP) est maintenu à 1 pour mille en 2026. La contribution découlant de la loi cantonale sur la formation continue des adultes de 0.01 pour mille à charge des employées et employés est également maintenue. La part de l'employeur est comprise dans le taux du FCFP.
Les montants de l'allocation pour enfants et de l'allocation de formation restent inchangés.
10nov.
Défi entreprises I 24h de la natation !
CHALLENGE ENTREPRISES - 24H DE LA NATATION 2025
Le sport, la cohésion d’équipe et le networking se donnent rendez-vous à Sion les 22 et 23 novembre 2025 pour une édition inédite du Challenge Entreprises dans le cadre des 24 Heures de Natation !
Pourquoi participer ?
✅ Renforcer l’esprit d’équipe dans une ambiance motivante
✅ Représenter votre entreprise sur un défi sportif collectif
✅ Rencontrer d’autres entreprises locales autour d’un espace networking (boissons & snacks)
Format : Équipes de 6 nageurs (dont 4 minimum de la même entreprise)
Classement “Challenge Entreprise - distance totale parcourue”
Classement "Défis Relais Mix & Match Mix-entreprises (samedi 17h–19h)
